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Visto de Trabalho D1 Portugal: Guia Completo 2026

📅 Updated on 1 June 2026·6 min read

O Visto D1 é o visto de trabalho subordinado para Portugal — destinado a quem tem uma oferta de emprego concreta de uma empresa portuguesa. Com a nova Lei de Estrangeiros e as alterações de abril de 2026, o processo tornou-se mais exigente e 100% presencial desde o início.

⚠️

Mudança importante em 2026: desde 17 de abril de 2026, a submissão do visto é 100% presencial na VFS Global desde o primeiro passo. A documentação tem de estar completa e coerente logo na entrega — sem margem para correções posteriores.

Quem pode pedir o Visto D1?

Qualquer cidadão estrangeiro (fora do Espaço Schengen) que tenha:

Documentos necessários

Processo passo a passo

  1. 1Assina o contrato de trabalho com a empresa portuguesa
  2. 2Obtém o NIF português por procuração (antes de viajar — muito útil para abertura de conta)
  3. 3Reúne toda a documentação exigida com apostila quando necessário
  4. 4Agenda atendimento na VFS Global do teu país de residência
  5. 5Comparece presencialmente com toda a documentação original
  6. 6Aguarda decisão: entre 60 a 90 dias (pode chegar a 120 dias)
  7. 7Viaja para Portugal com o visto aprovado
  8. 8Dentro de 4 meses, agenda na AIMA (contactenos.aima.gov.pt) para obter a AR

Salário mínimo e meios de subsistência em 2026

O salário mínimo nacional é €920/mês em 2026. O contrato deve indicar remuneração igual ou superior a este valor. Para a AR após chegada, também deves demonstrar meios de subsistência e alojamento adequados.

Via Verde (Green Lane) — aceleração para profissões em escassez

Lançada em 1 de abril de 2025 e ainda ativa em 2026, a Via Verde é um canal de imigração rápido para profissões em escassez (tecnologia, saúde, engenharia). Em profissões elegíveis, o processo é mais ágil. Verifica em vistos.mne.gov.pt se a tua profissão está na lista.

💡

A empresa portuguesa pode iniciar parte do processo pelo portal Balcão do Empreendedor. Uma empresa experiente em contratar estrangeiros faz grande diferença — pede referências antes de aceitar a oferta de emprego.

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